Mentale Stärke. Veränderungskompetenz. Selbstführung.

Führung verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Menschen in Verantwortung. Umstrukturierungen, Druck, Unsicherheit oder Sinnfragen lassen viele an Grenzen stoßen. Was heute gebraucht wird, ist nicht nur neues Wissen – sondern innere Stabilität, Selbstführung und mentale Klarheit.

In meinen Formaten vermittle ich genau das: praxisnah, fundiert und menschlich.

Formate im Überblick

Workshops & Halbtagesformate

Vertiefende Gruppenformate zur Teamentwicklung (halbtags oder ganztags), z.B. mit folgenden Zielstellungen

• Selbstführung & mentale Fitness für Führungskräfte

• Führung in Phasen der Unsicherheit und Umstrukturierung

• Energie & Fokus neu ausrichten – ohne auszubrennen

• Klarheit, Wirkung & Selbstreflexion in der Führungsrolle

Das 7-Wochen-Programm: Mentale Stärke & Selbstführung im Team: Stabilität in bewegten Zeiten – für Teams, die gemeinsam wachsen wollen.

In diesem strukturierten 7-Wochen-Programm begleite ich Teams dabei, ihre mentale Stärke zu entwickeln, innere Blockaden zu erkennen und Selbstführung im Alltag zu verankern. Die Grundlage dafür bildet das wissenschaftlich fundierte Konzept der Positiven Intelligenz (Positive Intelligence®), das als Ausgangspunkt der Reflexionen und des Entwicklungsprozesses dient.

Das Programm kombiniert Reflexion, Praxisübungen und Teamcoaching – und schafft damit spürbare Veränderungen in Haltung, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Ablauf & Inhalte des 7 Wochen Programms im Überblick

Woche 1: Grundlagen & Selbststeuerung stärken

Die Teilnehmenden  trainieren ihren sogenannten Self-Command Muscle. Durch kurze, alltagstaugliche Übungen (PQ Reps) entwickeln sie die Fähigkeit, sich in Stressmomenten gezielt zu regulieren und den „inneren Autopiloten“ zu unterbrechen.

Woche 2–3: Innere Saboteure erkennen & stoppen

Jetzt geht’s an die größten inneren Hindernisse: negative Denk- und Reaktionsmuster (Saboteure), die Leistung und Wohlbefinden untergraben. Wir identifizieren typische innere Antreiber – z. B. den Perfektionisten, den Zweifler oder den Controller – und lernen, diese frühzeitig zu entkräften.

Woche 4–6: Die innere Weisheit stärken

Im Zentrum stehen nun die Sage-Fähigkeiten – fünf mentale Kompetenzen (Empathie, Erkundung, Innovation, Navigation und Aktivierung), die es ermöglichen, Herausforderungen bewusst und konstruktiv anzugehen. Das stärkt nicht nur das individuelle Mindset, sondern auch die Teamdynamik, Resilienz und kollektive Wirksamkeit.

Für welche Teams ist dieses Programm geeignet?

Dieses Programm richtet sich an Teams, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten und ihre mentale Stärke sowie den Zusammenhalt nachhaltig verbessern möchten. Gerade in Phasen des Wandels oder bei neuen Herausforderungen biete ich euch die nötige Unterstützung, um resilient, fokussiert und gestärkt voranzugehen.

Was dieses Programm deinem Team bringt

Stärkere Resilienz und Selbststeuerung – gerade in Phasen des Wandels
Klarere Kommunikation und mehr emotionale Intelligenz im Miteinander
Gesteigertes Wohlbefinden, bessere Selbstorganisation & Fokussierung
Eine vertrauensvolle Teamkultur, die Entwicklung fördert

Für wen ist das Programm geeignet?

Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte und deren Teams, die…

• • in einem dynamischen Umfeld arbeiten

  • sich in einer Change- oder Transformationsphase befinden

  • Selbstführung, Klarheit und mentale Stärke gezielt aufbauen möchten

  • den Umgang mit Druck, Konflikten oder innerem Stress verbessern wollen