„Ich habe so viele Bewerbungen geschrieben – aber es kommt einfach nichts zurück.“
Diesen Satz höre ich immer wieder. Von Fach- und Führungskräften, die plötzlich vor einer beruflichen Neuorientierung stehen. Hinter ihnen liegen viele Jahre erfolgreicher Arbeit – doch Umstrukturierungen, Fusionen oder strategische Neuausrichtungen stellen bewährte Karrieren plötzlich infrage. Oft sind Kündigungen oder Abfindungsverträge die Folge.
Die erste Reaktion?
Jobportale durchsuchen, Bewerbungen schreiben, hoffen.
Doch je länger die Rückmeldungen ausbleiben, desto größer wird die Unsicherheit.
Und vielleicht fragst du dich inzwischen: „Was mache ich falsch?“
Was viele nicht wissen:
Mehr als 50 % aller Führungspositionen werden nie öffentlich ausgeschrieben.
Die meisten spannenden Stellen im mittleren und oberen Management findest du nicht in Jobportalen – sondern im sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt. Dort entstehen sie über:
persönliche Empfehlungen
interne Wechsel
Gespräche auf Augenhöhe
direkte Ansprache durch Headhunter
oder Kontakte in professionellen Netzwerken
Wenn du dich also ausschließlich auf ausgeschriebene Stellen verlässt, verpasst du mehr als die Hälfte aller Chancen – gerade in einem Bereich, in dem ohnehin stark selektiert wird.
Die Herausforderung: Sichtbar werden, bevor es eine Stelle gibt
Der verdeckte Arbeitsmarkt funktioniert völlig anders als das klassische Bewerbungsspiel. Hier zählen nicht dein Lebenslauf oder ein perfektes Anschreiben – sondern:
eine klare Positionierung
gezielte Kontaktaufnahme mit Entscheider:innen
und der Mut, dich mit deinem Mehrwert zu zeigen
Und genau das fällt vielen schwer. Vielleicht kennst du Fragen wie:
„Wie spreche ich Menschen an, ohne aufdringlich zu wirken?“
„Wie werde ich sichtbar, wenn es keine Ausschreibung gibt?“
„Wie baue ich ein Netzwerk auf, wenn ich gerade selbst Orientierung brauche?“
Du bist damit nicht allein.
Als Karriere- und Mental-Fitness-Coach begleite ich seit Jahren Führungskräfte genau in dieser Phase – mit einer Kombination aus strategischer Karrierearbeit, mentaler Klarheit und konkretem Handlungswissen.
Drei Schritte, mit denen du Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt bekommst:
1. Kostenfreier Einstieg – kompaktes Freebie
Du willst wissen, was der verdeckte Arbeitsmarkt ist – und wie du ihn für dich nutzen kannst?
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2. Workbook – deine persönliche Strategielandkarte
Du willst aktiv werden – mit Klarheit und Plan?
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„Neuer Job ohne Bewerbung – Strategie für den verdeckten Arbeitsmarkt“
Mit Reflexionsfragen, Planungs-Tools und konkreten Schritten.
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3. Onlinekurs – 7-Tage-Aktivierung
Du willst sichtbare Ergebnisse – in kurzer Zeit?
Dann ist der Onlinekurs dein nächster Schritt:
Jeden Tag ein klarer Fokus – für mehr Sichtbarkeit & neue Chancen:
- Relevante Kontakte identifizieren
- Gespräche vorbereiten
- Selbstbewusst sichtbar werden
- Chancen erkennen, bevor sie öffentlich sind
Mit Videos, Arbeitsmaterialien & Checklisten
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Der Weg zu einem neuen Job darf heute anders aussehen.
Klar. Strategisch. Und selbstbewusst.
Wenn du magst, begleite ich dich genau auf diesem Weg.
Mit Klarheit. Mit Haltung. Und mit einer Strategie, die wirkt.